来自Janine Davidson博士的电子邮件.D.,密歇根州立大学丹佛分校校长

 

8月. 12, 2020

 

亲爱的Roadrunner社区:

我已经有两个月了 做出承诺 丹佛大都会州立大学将参与必要的反种族主义工作,在皇冠官网网站的校园和更广泛的社区创造改变. 从那时起, 我和很多学生都有过交流, 教职员工, 以及更广泛的社区成员,了解大学如何通过多样性充分支持系统性变革, 公平和包容努力.

我进入这些对话的理解是,近几十年来,密歇根州立大学丹佛分校一直在努力成为一个更加多元化和包容性的校园. 我意识到还有更多的工作要做,而这项工作首先要创造一个环境,让教师, 员工和学生感到真正的支持.

这首先要制定和采用一项全校范围的计划,通过更好的招聘和发展努力,为皇冠官网网站的教职员工带来更多的多样性, 而校园气候的培养是保证留存的必要条件. 这样做也要求皇冠官网网站在丹佛州立大学的历史和遗产的基础上,进一步投资和维持现有项目中正在做的一些杰出工作,如高等教育多样性峰会(HEDS)。, 终身教职晚餐俱乐部和学院和大学教育工作者协会(ACUE)队列教师发展努力, 在其他努力中, 无论是长期的还是最近发起的.

多元化和包容性副校长正在与高级领导团队合作,制定这些举措和战略,因为皇冠官网网站正在努力成为一所反种族主义的大学. 皇冠官网网站将在9月份的董事会会议上分享更多信息, 皇冠官网网站的保管委员会将讨论他们对这一目标的承诺和他们新成立的可持续种族正义委员会.

感谢那些对我直言不讳地说出你的挫折的人, 你的关心和你的经历. 我期待着继续向你学习和成长.

真诚地,

珍妮·戴维森博士.D.
总统