2023年5月11日

密歇根州立大学丹佛分校的教职员工,

祝贺你在密歇根州立大学丹佛分校结束了又一个精彩的学期! 明天皇冠官网网站将收获皇冠官网网站辛勤工作的回报, 庆祝2岁以上,000名学生在毕业典礼上毕业,我认识到没有你们所有人,这一切都不可能实现! 谢谢,谢谢,谢谢.

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我已责成临时教务长玛丽·莫拉和皇冠体育官网副校长威尔·辛普金斯领导制定一个明确的学生成功计划. 这学期皇冠官网网站加紧了这项工作, 特别是在4月份,皇冠官网网站聚集了100多名来自全校的领导,包括系主任, 院长和高级领导团队参加一个以证据为基础的互动研讨会, 数据驱动的学生成功策略,并检查哪些策略最适合密歇根州立大学丹佛分校. 根据反馈,Dr. Mora和Dr. Simpkins本周分享给与会者, 皇冠官网网站正在研究与教职员工工作量相关的问题, 建议, 以及课程等将改变留存率曲线的因素. 在一个新的网页上观看“早起的鸟”在夏天的信息, 皇冠官网网站将在哪里分享更多研讨会的收获,并跟踪正在进行的进展.

这是重新焕发活力的一部分, 以数据为导向关注皇冠体育官网, 特别着眼于留校和毕业, 皇冠官网网站开始实施战略计划支柱一和支柱二,并为支柱三提供协同效应, IV和V. 皇冠官网网站将成立一个学生成功启动工作组,以配合正在进行的教师工作量工作组的保留工作, 今年3月,在. Mora和Dr. 梅瑞迪斯杰弗斯. 学生成功小组将开始持续的评估周期, 规划, 实施和评估,以达到皇冠官网网站的战略计划学生成功的目标.

受托人将在6月1日的学术和皇冠体育官网委员会会议上听取有关这项工作的报告, 威尔和玛丽将在今年夏天带领深潜,为皇冠官网网站秋季的发射工作提供信息. 我知道你对这项工作有疑问, 在夏季和秋季将有很多机会参与其中. 这是一个确保皇冠官网网站的结构的多年进程的开始, 流程, 课程和技术是明确一致的,因此皇冠官网网站为学生提供成功的最佳氛围.

皇冠官网网站意识到过去和现在都在努力提高留存率, 但皇冠官网网站现在所做的是把所有人聚集在一起进行有意的, 有凝聚力的, 以数据为基础的全校范围的关注. We often say we know what works at 密歇根州立大学丹佛; the challenge is prioritizing, 调整和扩展皇冠官网网站最好的想法和系统,使皇冠官网网站朝着同一个方向前进,而不是各自为营. 留存是每个人的工作, 很快皇冠官网网站就会找到最好的策略来改变现状, 帮你看清你在工作中的角色, 共同努力,推出可持续的学生成功战略. 谢谢你的合作!

真诚地,

珍妮·戴维森博士.D.
密歇根州立大学丹佛